• Evoluciona Lockton una de sus principales áreas para satisfacer aún más los requerimientos de sus clientes.
Lockton -el corredor y consultor de seguros privado más grande del mundo- dio a conocer la transformación en uno de los departamentos más importantes de su negocio, su área de Beneficios para empleados, que ahora se convierte en Lockton People Solutions.
Este consiste en una serie de opciones que respaldan a los clientes en las áreas de experiencias y compromiso con los colaboradores, beneficios y compensación total, así como en medición y administración de sus programas. Sin duda una de las áreas más relevantes de la compañía.
“La forma en que hablamos sobre nuestro negocio necesitaba evolucionar para reflejar mejor el mercado cambiante de hoy y cómo asesoramos y apoyamos a nuestros clientes”, dijo Tom Schaffler, presidente del Comité Ejecutivo de Lockton People Solutions en los Estados Unidos. “Más que simplemente administrar los programas de beneficios, los empleadores de todo el mundo necesitan ayuda para involucrar a su fuerza laboral, reclutar y retener talento e impulsar la eficiencia de su negocio. En este sentido, Lockton People Solutions refleja mejor cómo ayudamos a nuestros clientes a lograr estos objetivos”.
El lanzamiento de Lockton People Solutions llega en un momento en el que la forma en que las personas trabajan está siendo cuestionada y los empleadores están bajo presión para atraer y retener su talento. Las compañías ahora no solo deben ofrecer paquetes de beneficios que sean atractivos, sino también crear experiencias positivas para los trabajadores e impulsar el compromiso, la comprensión y la satisfacción. Todo esto mientras continúan detectando eficiencias y ventajas competitivas.
Lockton People Solutions ayuda a las organizaciones a tener más éxito y mejorar la vida de las personas mediante la entrega de un conjunto de soluciones para satisfacer las necesidades de las empresas que operan en el entorno actual.
“Bajo esta nueva perspectiva, Lockton ofrece una variedad de soluciones y consultoría de capital humano que se adecúa a cada uno de sus clientes, con el firme propósito de impulsar el entendimiento, involucramiento y satisfacción del colaborador, agregando paquetes competitivos con todas las compensaciones y beneficios que, a su vez, administran y miden la efectividad de sus programas”, subrayó Concepción Hernández, Directora Ejecutiva de People Solutions de Lockton México.
La directiva también hizo énfasis al amplio programa con que cuentan y que se dividide en 3 categorías para su mejor comprensión: Experiencia y Compromiso del colaborador, Beneficios y Compensación Total y Medición y Administración, el cual coloca a Lockton como el consultor más completo en lo que a soluciones para lograr el equilibrio entre atraer y retener talento, así como administrar costos y promover el bienestar de los empleados.
Fuente: APP
