Contrato Colectivo de Trabajo

• Los trabajadores del Nacional Monte de Piedad son los mejor pagados del sector prendario
• La situación financiera no permite sostener el Contrato Colectivo de Trabajo en el mediano plazo, por lo que la institución podría dejar de dar trabajo a casi 4000 empleados

El Nacional Monte de Piedad actualmente se encuentra en una encrucijada, pues impulsa el recurso del Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica para cambiar las condiciones de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Ello debido a que, en el contexto actual, los hábitos de compra y uso del oro han cambiado, por lo que la empresa se encuentra inmersa en una situación financiera que no le permite sostener el CCT en un mediano plazo.

Sin embargo, es fecha en la que el Sindicato de Trabajadores y Empleados del Nacional Monte de Piedad no ha dado señales de cuál será la ruta que seguirá para enfrentar esta situación. Cabe señalar que los trabajadores de esta casa de empeño son los mejores pagados del sector, por más del 23% y que sus prestaciones superan por mucho las de Monte Pío Luz Saviñón, su competidor más cercano. 

En este sentido, se debe mencionar que los conflictos de naturaleza económica tienen al menos dos objetivos: la modificación o incorporación de nuevas condiciones de trabajo o bien la suspensión o terminación de las condiciones de trabajo establecidas en el CCT.

Cabe señalar que existen diversos casos en los que la demanda por Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica ha funcionado para ambas partes. Aeroméxico, demandó la terminación Colectiva en Contra de Trabajo en contra de los sindicatos ASPA, que reúne a los pilotos, y ASSA, que reúne a los sobrecargos. La empresa logró reducir el costo del CCT aproximadamente en un 40%.

También la empresa Continental Tire demandó al Sindicato Independiente la modificación de las condiciones del CCT, a través de la cual alcanzó un convenio para reducir el 30% del CCT, el más caro del sector en el país).

Por otro lado, existen múltiples ejemplos de empresas que no supieron adaptarse al cambio, ni a las circunstancias del contexto y que terminaron por cerrar sus puertas a sus clientes y usuarios. Tal es el caso de Videocentro que no supo organizar su sistema de franquicias lo cual le impidió enfrentar eficientemente la llegada de Blockbuster.

También está el caso de Comercial Mexicana cuya acumulación de deuda terminó por escindirse legalmente en dos entidades diferentes, una de ellas fue Soriana. Finalmente, está el caso de Luz y Fuerza del Centro cuya extinción se dio por la baja calidad de su servicio y los altos costos de operación, así como de las excesivas prestaciones laborales derivados de su CCT.

En los siguientes días estará por resolverse la estrategia que seguirá el Sindicato de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y en general el futuro de la institución más grande y con más historia del país en el sector prendario.

Redacción/ 03 de octubre de 2022