Los empleados expresan inconformidad por costos excesivos; piden transparencia en el uso de los recursos
Trabajadores de diversas empresas donde el sindicato COREMEX tiene presencia han expresado su inconformidad ante lo que consideran cuotas sindicales excesivamente altas. Según los empleados, estas tarifas se han vuelto una carga significativa en sus ingresos, generando molestia e inquietud sobre el destino de estos fondos y los beneficios tangibles que se obtienen de la afiliación.
Algunos empleados mencionan que, a pesar de los altos montos, no perciben una mejora notable en las condiciones laborales ni en la protección de sus derechos. Señalan que el sindicato debería proporcionar una rendición de cuentas detalladas para justificar los altos cobros, así como garantizar que el dinero recaudado sea utilizado para el beneficio colectivo de los trabajadores afiliados.
En comparación con otras organizaciones sindicales, las cuotas de COREMEX parecen estar por encima del promedio, según comentan algunos empleados. Esto ha motivado a varios de ellos a solicitar explicaciones claras y transparentes por parte de la dirigencia sindical, pues consideran que un sindicato debe priorizar el bienestar y las necesidades de sus afiliados antes que el cobro de cuotas que, según ellos, no se refleja en beneficios tangibles.
Ante este escenario, los trabajadores esperan que COREMEX tome en cuenta estas quejas y realice un ajuste en sus políticas de cobro o, en su defecto, ofrezca información detallada sobre la administración de los fondos. La transparencia y la comunicación serán claves para que los empleados recuperen la confianza en el sindicato y perciban que sus aportaciones están siendo utilizadas de manera responsable ya su favor.
