Seguridad laboral en GM Silao: Movimiento Azul cuestiona la inacción de SINTTIA y su Comisión Mixta
La falta de prevención, capacitación y seguimiento a los riesgos laborales vuelve a generar críticas contra la representación sindical. Movimiento Azul sostiene que la Comisión Mixta de Seguridad y Salud no está cumpliendo con su responsabilidad de proteger a los trabajadores.
La seguridad de los trabajadores de GM Silao vuelve a exhibir las inconformidades que existen hacia SINTTIA. En una nueva publicación, el Movimiento Azul cuestionó el desempeño de la representación sindical y denunció que la Comisión Mixta de Seguridad y Salud en el Trabajo no estaría cumpliendo adecuadamente con sus funciones de prevención y vigilancia.
El grupo recuerda que esta comisión debe contar con representantes de la empresa y del sindicato, quienes tienen la responsabilidad de revisar las condiciones laborales, identificar riesgos y vigilar que se cumplan las disposiciones de seguridad. No obstante, sostiene que estas obligaciones no se están reflejando en acciones suficientes para proteger a los empleados.
Entre los principales reclamos se encuentra la falta de capacitación adecuada antes de que los trabajadores sean enviados a cubrir otras áreas o realicen actividades distintas a las habituales. Para el Movimiento Azul, permitir que un empleado desempeñe tareas sin la preparación necesaria representa un riesgo que puede terminar en accidentes graves.
La publicación también recuerda el caso de un trabajador del área de pintura que, según el grupo, perdió una pierna en septiembre de 2021. Este antecedente es utilizado para cuestionar la prevención de riesgos y la participación de quienes deberían vigilar las condiciones de seguridad dentro de la planta.
A estas críticas se suman los señalamientos sobre el reconocimiento de enfermedades relacionadas con el trabajo. Movimiento Azul sostiene que algunos padecimientos podrían estar siendo tratados como enfermedades generales, sin investigar adecuadamente su posible relación con las actividades laborales y las condiciones de trabajo.
El señalamiento apunta directamente a SINTTIA: el grupo considera que sus representantes tienen la obligación de participar activamente en la Comisión Mixta, exigir medidas preventivas y dar seguimiento a los problemas que afectan la integridad física y la salud de los trabajadores.
La denuncia vuelve a poner en duda la efectividad de la representación sindical en uno de los asuntos más importantes para cualquier empleado: regresar a casa sano después de cada jornada. Para los trabajadores que comparten estos reclamos, no basta con tener una comisión establecida ni con mencionar las obligaciones legales; lo que exigen son acciones, vigilancia y resultados.
Mientras estas inconformidades continúen, SINTTIA tendrá que enfrentar cuestionamientos sobre el cumplimiento de una de sus responsabilidades más importantes: defender la seguridad y la salud de quienes representa.
