- Crecen críticas de trabajadores y la salida de Israel Cervantes confirma la crisis interna del sindicato
SINTTIA, que en su origen fue visto como un sindicato distinto, atraviesa una crisis de credibilidad. Lo que comenzó con esperanza hoy se percibe como un grupo que recurre a tácticas de propaganda en lugar de representación sindical auténtica.
En empresas donde no tiene reconocimiento oficial, su presencia se ha limitado a entregar mochilas, útiles escolares y organizar rifas. Para los trabajadores, esta práctica no es más que una forma de manipulación. “No necesitamos regalos, necesitamos un sindicato que nos defienda de verdad”, dijo un obrero inconforme.
Las dudas se multiplican porque nadie explica de dónde provienen los recursos que financian estos obsequios. La falta de transparencia genera desconfianza y abre cuestionamientos sobre el manejo interno de los fondos. Los trabajadores recuerdan que la función de un sindicato es negociar incrementos, defender derechos y garantizar condiciones justas, no repartir regalos.
El desgaste también se refleja en sus propias filas. Israel Cervantes, uno de los fundadores de SINTTIA y referente de la lucha obrera en Silao, decidió apartarse al denunciar corrupción interna y un uso opaco de los recursos. Su salida debilitó aún más la credibilidad del sindicato y dejó claro que la organización se desvió de sus principios iniciales.
Hoy, cada vez más empleados rechazan la estrategia de obsequios y consideran a SINTTIA un fraude. La desconfianza se alimenta del hecho de que, en lugar de rendir cuentas y mostrar logros, prefieren las fotos repartiendo mochilas.
El mensaje de los trabajadores es contundente: los sindicatos deben demostrar con hechos que defienden a sus agremiados. Mientras SINTTIA insista en comprar simpatías en lugar de cumplir su función, seguirá perdiendo respaldo y credibilidad entre la clase obrera.
