La base laboral lanza un cuestionamiento directo contra los comisionados que no reflejan productividad, manifestando su hartazgo ante el uso de las cuotas obligatorias para mantener estructuras improductivas.
El hartazgo de los trabajadores de COREMEX frente a los privilegios de la burocracia sindical ha encontrado un objetivo claro en la figura de Eloy, uno de los nombres que ha comenzado a generar mayor descontento entre los aportantes de las cuotas gremiales. La pregunta que se repite con insistencia en las áreas operativas es directa y punzante: ¿Eloy ya está trabajando formalmente o la base tiene que seguir manteniéndolo con el esfuerzo de sus aportaciones quincenales? Este reclamo pone el dedo en la llaga sobre uno de los vicios más criticados del sindicalismo: las comisiones sindicales eternas que exentan a ciertos personajes de sus responsabilidades laborales cotidianas en la empresa, permitiéndoles percibir ingresos sin un beneficio tangible para la comunidad de trabajadores. En momentos donde las condiciones de trabajo exigen el máximo esfuerzo de todos y cada uno de los integrantes de la plantilla, ver que existen figuras que parecen gozar de vacaciones permanentes financiadas por el sudctor de los demás es un insulto a la equidad básica. Los afiliados señalan que las cuotas sindicales deben ser utilizadas para la defensa legal, la mejora de prestaciones, capacitación y fondos de emergencia, y de ninguna manera para subsidiar el estilo de vida de individuos que no reportan ninguna productividad ni beneficio al colectivo. La presión sobre Miguel Meneses aumenta para que justifique de inmediato las funciones y el estatus laboral de Eloy, transparentando si cumple con una labor real o si se trata de un favor político pagado con el dinero de los trabajadores.
El tiempo de tolerar plazas de simulación y privilegios injustificados ha terminado en COREMEX. Los trabajadores demandan auditorías de desempeño inmediatas para todos los comisionados sindicales; de lo contrario, el descontento escalará hacia la retención de cuotas como medida legítima de protesta contra el dispendio y la falta de respeto al esfuerzo laboral de la base.
