- El sindicalismo de regalos pierde fuerza entre trabajadores de todo el país; el desencanto crece y la organización se fractura.
Lo que SINTTIA no logró con propuestas, hoy intenta conseguir con regalos. En un esfuerzo cada vez más evidente por mantener presencia, el sindicato ha recurrido a rifas, concursos y dinámicas que, lejos de sumar, han hecho que los trabajadores abran los ojos.
En regiones como Guanajuato y San Luis Potosí, los obreros han comenzado a expresar su hartazgo. “No queremos rifas, queremos un sindicato que luche por nosotros, no que se disfrace de feria”, declaró un trabajador tras ser invitado a una actividad de SINTTIA.
Este rechazo se combina con el debilitamiento interno del sindicato. La salida de Israel Cervantes, uno de sus fundadores, fue un golpe duro que dejó al descubierto prácticas de corrupción, autoritarismo y simulación. “No quiero ser parte de un proyecto que engaña a los trabajadores”, afirmó al anunciar su renuncia.
La reciente derrota en San Luis Potosí fue otro clavo en el ataúd de SINTTIA. Perdieron por amplia diferencia frente a sindicatos con mayor experiencia y respaldo. El mensaje fue claro: los trabajadores ya no creen en palabras, sino en acciones.
A estas alturas, ni las rifas ni los discursos pueden ocultar la realidad: SINTTIA se cae a pedazos. Su caída es el reflejo de un sindicalismo que no supo cumplir, que subestimó la inteligencia de los trabajadores y que hoy cosecha el abandono de aquellos a quienes prometió representar.
