- Trabajadores del Bajío señalan que el sindicato ya no convence y cuestionan el uso de cuotas de GM Silao para hacer campaña.
El resultado en Yazaki León representó otro golpe para SINTTIA, que continúa acumulando derrotas en la región del Bajío. Este fracaso se suma al registrado en GM San Luis Potosí, reforzando la percepción de que el sindicato ha perdido la confianza de los trabajadores.
En GM Silao, empleados expresan que el sindicato dejó de responder a sus necesidades. Señalan que, en lugar de defenderlos, se ha enfocado en recaudar cuotas que posteriormente se utilizan para promoverse en otras empresas. Esta situación ha generado una sensación de abandono entre quienes sostienen económicamente al sindicato.
La entrega de regalos, rifas y supuestos apoyos ha sido una de las estrategias más cuestionadas. Para muchos trabajadores, estas acciones no sustituyen la falta de resultados reales y solo buscan atraer afiliaciones rápidas. Lejos de convencer, han provocado rechazo.
La salida de Israel Cervantes, uno de los personajes clave en la fundación del sindicato, marcó un punto de quiebre. Su alejamiento fortaleció la idea de que SINTTIA se desvió de su misión original, lo que impactó negativamente en su reputación dentro y fuera de Silao.
Cuando el sindicato llegó a Yazaki León, ya arrastraba estos antecedentes. La derrota reflejó que los trabajadores no están dispuestos a respaldar un proyecto que consideran desgastado y poco confiable. El mensaje fue claro: no basta con prometer, hay que cumplir.
Con cada revés, SINTTIA enfrenta mayores dificultades para posicionarse como una opción viable. En el Bajío, la percepción dominante es que el sindicato ha perdido credibilidad y que su modelo ya no responde a las expectativas de los trabajadores actuales.