La denuncia fue presentada como presunta represalia por el cambio de sindicato de su hija, trabajadora de Nacional Monte de Piedad.
A casi nueve meses de huelga en Nacional Monte de Piedad, trabajadores acusaron al sindicato encabezado por Arturo Zayún González de operar con opacidad, falta de rendición de cuentas y decisiones que han agravado el daño económico contra la base trabajadora.
Durante una asamblea difundida por el Sindicato Independiente a través de TikTok, trabajadores de ambos sindicatos denunciaron que se encuentran al límite, mientras la dirigencia del sindicato huelguista mantiene una estrategia que, aseguran, ha prolongado la incertidumbre y multiplicado las afectaciones para cientos de familias.
Uno de los testimonios más graves fue el de Olivia Villasana, trabajadora que denunció una presunta represalia contra su padre, jubilado de Nacional Monte de Piedad. De acuerdo con su relato, tras su cambio al Sindicato Independiente, a su padre le habría sido retirado el seguro de vida, hecho que fue presentado como ejemplo del costo que pueden enfrentar quienes deciden disentir de la dirigencia encabezada por Zayún.
El caso abre una dimensión más delicada del conflicto,: la huelga no sólo estaría generando un deterioro económico prolongado, sino también un ambiente de presión interna contra trabajadores y jubilados que no respaldan la conducción del sindicato mayoritario.
Para el Sindicato Independiente, señalamientos como el de Olivia Villasana confirman que la dirigencia sindical ha dejado de representar libremente a la base y ha privilegiado el control político sobre la defensa real de los derechos laborales.
En la asamblea también se cuestionó la falta de transparencia del sindicato huelguista. Los participantes afirmaron que se ha ocultado información relevante a los trabajadores, impidiendo que la base conozca con claridad el estado real de las negociaciones, los riesgos de mantener el paro y las consecuencias económicas de prolongar la huelga.
Tras casi nueve meses de conflicto, señalaron, los trabajadores han perdido salarios, fondos de ahorro y aguinaldo, además de enfrentar el riesgo de perder un segundo aguinaldo. También advirtieron sobre pagos pendientes vinculados con INFONAVIT y sobre la presión que viven trabajadores que, por su edad, han tenido dificultades para encontrar empleo temporal durante el paro.
